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中国职场潜规则:分分钟想辞职

2019-01-09 16:36

来源:未知 作者:奇酷女性网1

中国职场潜规则:分分钟想辞职

我国的《劳动法》第三十六条规定的八小时工作制形同虚设,而过度劳累,透支健康,正在成为上班族的常态。
“每天都熬夜到想分分钟辞职,但早晨起来,又觉得新一天的很美好。” 这是一个普通上班族的心声。
超时劳动上班族们常有的“没关系,我不会有事”的乐观想法,只是因为他们在重压下失去了正常的判断力。
中国职场潜规则:分分钟想辞职 又觉得新的一天很美好
提到“加班”,其实很多人的第一反应,是日本。
在日本媒体上,“过劳死”和“加班”总是联系在一起的。过劳死,即由于工作上的长时间紧张状态,以及业务上的超重负荷的积累,使得人脑、心脏血管原有疾病状况显著恶化,有时突发性地出现脑出血、心肌梗塞等症状,导致人体快速死亡。最直接的原因就是过量的劳动强度。
20世纪后半期,日本经济处在高速增长期,青年的劳动时间、绝对劳动总量等均都呈现满负荷甚至超负荷状态。因此,“过劳死”成为日本的典型现象。现象出现后,日本很快形成了针对“过劳死”的社会救助机制——全国“过劳死”110 电话商谈网络,以及“预防过劳死健康电话商谈中心”,展开电话商谈事务。
相关数据显示,1988 年至 2015年中期,每年通过电话进行商谈的总件数,平均达数百例之多,最初两年(1988- 1990)甚至上千,足见该现象在日本引起的震动之大。
不仅是日本,中国大陆也盛产“劳模”。
某直播平台王者荣耀主播孤王因过度劳累而不幸猝死,2016年6月,天涯社区副主编金波,在北京地铁站台上突发脑溢血不幸去世。南方医科大学附属南方医院创伤骨科主任医师金丹被发现在医院宿舍逝世,年仅45岁……
他们,据同事称,都是因为加班过度。
类似的事件新闻上屡见不鲜。数据显示,中国大陆个人年均工作时在2000~2200小时之间,远超世界平均水平(每周40小时),中国,似乎有取代日本,成为世界第一加班大国的倾向。
中国职场潜规则:分分钟想辞职 又觉得新的一天很美好
持续升级的竞争压力,上司对于细节的过分苛求,让缺少话语权的员工们,只能在“磨洋工”的文化环境下一边消耗时间,一边用精神鸦片刺激多巴胺,以保持表面的清醒和正能量。
发展事业的雄心让我们全力以赴。而在高度竞争的环境,一心追求胜利,反而伤害人际关系。这样,目标遥不可及不说,人也始终处于“身体被掏空”的追赶状态。
“忍”字心上一把刀,中国传统文化教育我们,“小不忍则乱大谋”。做应该做的事,而不是想做的事。
的确,很多时候,“自律使我自由”,但更多情况下,工作生活上一些毫无依据的“潜规则“让我们习惯于伪装,久而久之,面具也就摘不下来了。
一些加班的重度患者甚至还认为,沉迷工作可以消除不安全感,做完项目、写完报告、看完邮件,能降低失控感,缓解压力。
现实是,工作永远做不完。用持续的无意义加班来消耗时间,只会陷入恶性循环:加班带来压力,压力压抑思维,思维影响工作本身。
其实,我们所要做的,只是重新认识工作。
工作,应当成为幸福感的源泉。
中国职场潜规则:分分钟想辞职 又觉得新的一天很美好
工作中的投入、满足和价值感,以及带来的积极情感,能让大脑更好地发挥作用,提高创造力和适应能力,同时让我们更加精力充沛,更好地应对复杂局面,并做出更优的决策。简而言之,快乐的人比不快乐的人表现好。
正如罗素所说:从一种伟大的建设性事业的成功中获得的满足,是生活能够提供的最大快乐。
当工作真正变成生活,“加班”一词也就不复存在了。