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职场中,有些话还是少说得好

2019-01-09 10:45

来源:未知 作者:奇酷女性网

职场中,有些话还是少说得好

闲聊也请避开老板的软肋
闲聊,是要分场合、时间的。闲聊不恰到好处,是很容易给自己招惹事端的。在家闲聊,面对的是亲人,当然说了一笑而过;而在公司或者其他公共场合,只要有同事的存在,我们说话的内容就应该避开老板的软肋,免得惹祸上身。
有人曾经在公司做过秘密调查,那些苦干型员工,整天干东干西,啥累活脏活都要干,可就是得不到赏识和提拔。80%的人都是因为自己的嘴,手脚勤快,却因为自己那张“利索”的嘴惹祸。他们也许会抱怨“我在公司一直埋头苦干啊,就跟勤劳的老黄牛一样默默低头不言语”,但这并不代表言少就不会惹祸。“利索”的祸嘴包括以下几方面。
 
祸嘴1:错误的时间说了看似漂亮却埋下祸根的闲话
比方说,在上班时间,有个勤奋老实的员工不喜欢和同事参加社交活动。他发现自己有点融不进“圈”,就想利用忙碌枯燥的工作时间给同事讲点笑话。他的笑话确实达到了一定搞笑气氛,但使同事受到影响,从而工作马虎,效率降低。结果他就让老板给炒了鱿鱼。这个员工自以为融进了“圈”,却不知自己离圈子越来越远。记住,圈子里不仅有同事,还有老板。
 
祸嘴2:错误的地方闲聊出坏了大事的大实话
有些事情我们听就听了,但是,听了就算是事实,在不恰当的场合就会办了坏事。比方说A总到B总公司洽谈生意,恰好此时,B总正跟另一公司C总洽谈涉及A总公司利益的事。秘书急忙撒谎:“B总去外面谈事了。”恰好有位员工听见,闲聊补了一句:“嘿,小赵,B总不是正和C总谈事吗?”生意从此黄了不说,还结下怨。这就是好心办坏事的典型。
 
祸嘴3:错误的时机插嘴,惹祸上身
有些员工平日里就很老实,从来不谈别人的是非。可是,偶尔有时却会因为自己的一句无心插嘴而惹祸上身。比方说,两个同事正在议论老板的婚外恋,老周平日就不爱搅和。他走进冲茶室,一听有人婚外恋却不知那人是老板,就慌忙插了句:“现在的年轻人就是不自爱。”同事看见老实的老周都这样说,一下就更传开了。结果,事情却是无中生有。老总气急败坏,老周却成了替罪羊。他被开除出公司,连退休金都没有了。
 
所以说,我们并不是一定要说“事不关己,漠不关心”,但是在公司遇上这些事,还是尽量避避好。别多嘴,成了替罪羊不说,还落了自己一肚子委屈。闲聊归闲聊,得分清场合,也得听清楚事件的主要对象,也要分清是工作还是私生活。如果是老板或者经理等上司的私生活,你还是尽量回避那些同事,不要发表自己的任何看法比较好。
有家总公司的刘总初次来所在的办事处指导工作,中午请部门同事一起吃饭,席间谈起一位刚刚离职的副总赵娜,入职不久的李素说,“赵娜脾气不好,很难相处。”
刘总很感兴趣地问道:“是吗?是不是她的工作压力太大造成心情不好?”
 
李素说:“我看不是,三十多岁的女人嫁不出去,既没结婚也没男朋友,老处女都是这样心理变态。”
闻听此言,刚才还争相发言的人都闭上了嘴巴。因为,除了李素,那些在座的老员工可都知道:刘总也是待字闺中的老姑娘。
好在一位同事及时扭转话题,才抹去刘总隐隐的难堪,而事后得知真相的李素则为这句话悔青了肠子。
 
故事中李素就是说了不该说的话,无意中了刘总的软肋。在职场中,有些话还是少说得好。就算是闲聊,如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及具体人事的大实话,那后果真的堪比失言。
闲聊是门学问,同事有自尊,老板更有不可侵犯的自尊。别让你的闲聊挫伤了老板的软肋。做人应该有自己的原则,无论何时何地,只要你本着原则做事,闲聊就将成为乐事。闲聊不害人,这是一种境界;闲聊不伤人,这又是另一种境界。避开同事的软肋闲聊是一种尊重、一种鼓励;而避开老板的软肋闲聊是一种智慧、一种理解。
 
我想跟你分享喜乐,陪你成长,也希望你能见证我的成长。