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职场,要懂得拒绝,不要做老好人

2018-11-07 18:42

来源:未知 作者:admin

职场,要懂得拒绝,不要做老好人



很多初入职场的人就是这样的“好人”,总希望给同事留下好印象,更害怕拒绝之后会影响同事之间的关系,于是久而久之,有求必应,慢慢就这样变成别人称作的“老好人”。
 
我们身边都有老好人,所谓“老好人”,就是性格随和厚道,不懂得拒绝、缺乏原则性的人。职场老好人,几乎是每个职场菜鸟都会遇上的困扰。同事把各种不属于你工作范围内的事情都丢给你,打印、送文件什么琐碎跑腿的事情都是随口就推给了你,有时候明明自己忙的一团乱,却总是不懂得如何拒绝。
 
 
 
然而在职场你要知道,你的薪水取决于你解决问题的层次,而不是做了多少工作。这种性格的“随和性”影响了你的薪水,最重要的一个原因就是:你总是无法勇于拒绝那些不合理的工作要求。
 
与其说自己是老好人,不如说是自己对工作没自信。
 
曾经刚进入职场的我,也犯过“老好人”的毛病。那时候我是新手一个,什么都不是很懂,所以本着啥都想学,啥都要学的心态,觉得没事儿多帮帮同事的忙,和同事之间的相处搞好关系,往后说不定人家也会多帮帮我,或者多照应自己。
 
 
 
然而,如果是有空余时间倒还好说,其实我的直接领导给我布置的任务每天都不少,自己都忙不过去。有一次,团队一个比我早两年的同事,说手中的资料要改的太多了,还有一个报告没有完成,让我帮忙把报告整理一下。
 
我傻呆呆的便答应了,那天上班花了不少时间都在帮她做事。到了晚上七点,领导要我汇报工作,而我自己的任务却没有完成,领导问我为什么没有完成工作。我傻傻地说自己在帮谁谁谁,他直接质问我:“是老板给你发工资还是她给你发工资?你问问她,你帮她完成工作,她的工资能不能分你一半!?”
 
我哑口无言,他接着说,“你自己工作没有完成,如果不是说你无能,那就是你不懂得管理和规划时间,怪得了谁?我看了一眼自己帮忙的那个同事,她好像什么都没发生一样,在旁边连看都不看我一眼,当时自己真的委屈得眼泪刷的一下就不争气的落下来了。
 
 
 
之后,我的上司语重心长地告诉我:“职场注重的是工作效率、个人价值,不是交朋友谈感情的场所,工作之余帮忙同事是可以的,但不要把自己的本职工作给忘了。职场不需要你花费精力做老好人。”
 
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每个职场老好人大致都是这样的,他们害怕冲突,不敢拒绝,尤其在领导或者前辈面前,更是分不清,如果拒绝了,会不会发生什么严重后果?在他们的心里,都藏着一些无法言说的话,如果一开始就拒绝或者表现自己无法胜任,会不会被瞧不起?会不会被认为自己能力不足?
 
如果多为领导考虑些,领导会反过来替我考虑吗?虽然不是奢望人人都喜欢我,但至少不要有人讨厌我,不帮忙会不会被人认为自己不好相处,或者之后也被同事冷落、排斥?
 
 
 
其实说到底,“老好人”就是因为过分在意领导和同事对自己的评价,只好硬着头皮接受来自同事、前辈的不合理要求,希望借此之后在工作上也能得到其他帮助。
 
但其实,这不仅是一种人际问题,更是对自己工作没有信心的一种表现,因为人要懂得,真正厉害的人,一直都很明确自己的工作职责,他们总是优先做好自己份内的工作,才去考虑是否有足够的精力去帮助别人。