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职场人,到底该忠于公司还是忠于上司

2018-09-21 10:22

来源:未知 作者:奇酷女性网

职场人,到底该忠于公司还是忠于上司

职场人,到底该忠于公司还是忠于上司?看完最后一句就明白了

 

常在职场漂,哪有不挨刀?有些人忠诚于公司,把公司当家看,把自己当主人看,结果不但很多人反对,更有甚至有可能直接被上司拿下。还有些人,忠诚于上司,亦步亦趋,最后上司倒台,自己的下场也很惨。那么,作为职场的一员,到底该忠于什么?

一、忠于公司的理由

1.公司给了你平台

找工作的时候,首先是公司吸引了你;入职的时候,你是和公司签了合同;任命的时候,是公司赋予你权力;做事的时候,是公司提供了资源。也就是说,公司给与了平台,提供了施展才能的舞台。

2.公司给了你工资

每个月的工资,公司会按月及时的给你发放。也即,你用自己的才能和付出,换取了相应的报酬,满足了自己和家人一定的需要。正是这样,才让你实现了独立和自立,才让你承担了应该承担的一系列责任。

3.公司给了归属感

人具有自然属性,同时也有社会属性。公司让你成为团队的一员,给了家庭般的关怀与温暖,让你有了归属感。人如果没有了归属感,找不到自我,是非常可怕的。

4.公司给了你培养

公司提供各种各样的培训,教给你技能和知识,当然更多的是让你更好的开展工作。然而,正是在工作的过程中,你得到了提升和发展。不论喜悦还是悲催,都会让你成长。

从上述分析来看,似乎应该忠诚于公司。可是,公司没有义务承诺,用你一辈子;你当然也没有义务忠于公司。

二、忠于上司的理由

1.上司带你融入

入职后一般有上司带你融入团队,可见,遇到一个好上司,好老师,是多么的重要。融入了,你才会呆下来为公司服务,无法融入,试用期也不会度过。决定你去留的,其实很大程度上取决你的直接上级。

2.上司指引方向

在你成长的道路上,很多人际关系的处理,很多做事的方法和技巧,很多看问题的角度与思维,你的直接上司会给予你精准的导航。当然前提你得有较高的悟性和学习力,再结合上司的指引,你将会大踏步的前进。内功的修炼大多来源于此。

3.上司提供资源

能做事,做成事,很多时候,和你直接上司的支持是分不开的。因为实际上,地球离了谁都可以转。换句话来说,一个事情,假如有标准,有流程,有资源,让张三做还是李四做,没有什么太大的差别。而你必备的资源,基本均来自你的直接上司。

4.上司帮你成长

上司带你成长,给与你成长的机会,那是不玩虚的。因为你不会做,他就会很忙,你会做了,他从此以后就可以放手了。所以,上司既是导师,更是教练,也是伙伴。每一份成长的获得,跟上司有着密不可分的联系。

从上述分析来看,貌似该忠于上司。有趣的是,这样的上司从不会刻意要求对自己忠诚,而员工反而非常尊重这样的上司。