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职场上晋升快的人大多有这几个心态

2018-05-16 11:03

来源:未知 作者:奇酷女性网

职场上晋升快的人大多有这几个心态

在职场中,很多人看到别人晋升加薪的时候往往心里面会不平静,总羡慕别人为什么晋升加薪的这么快?总想闹明白别人采用了什么技巧,都有什么高明之处,或者说有什么好的手段。经过多年的市场观察发现,凡在职场中晋升加薪快的人,都拥有如下几个好的心态。
 
【1】敢于用上司的心态要求自己。这一类人往往在职场中是比较聪明的人,他们除了做好自己的日常工作,并时不时的会反省自己,用换位思考的眼光来审视自己。在审视自己的过程中,会站在上司的角度,来思考自己的工作,看自己所做的工作有没有价值?能为自己的部门,能为自己的团队,能为自己的平台带来什么样的好处和业绩?就是在这个审视的过程中,随时对自己的工作进行纠偏,结果自己所做的工作和创造的业绩恰恰是公司和上司所需要的,你说这样的人晋升的不快还有天理吗?
 
【2】善于用和谐的心态打造氛围。这一类人在工作的过程中,非常注重和同事搞好关系,打造良好的和谐的团队氛围,能和同事做好日常的互动,比如看到同事能主动的带着笑脸打招呼,同事有困难了善与帮助 ,同事受到委屈和痛苦善于给别人化解,充当同事的倾诉对象,结果时间久了,他基本成了同事们心中的意见领袖,在很多时候,他说话甚至比自己的部门负责人说话还要管用,所以,这类人在晋升的过程中,往往领先于其他人。
 
【3】会用价值的心态来衡量工作。这就好比我第一条所讲的,这样的人除了会用,上司的心态来衡量自己的工作,同时,会对自己所负责的工作进行业绩评估和价值评估,懂得把自己的工作来一个罗列清单,知道如何划分轻重缓急,知道如何来区分价值大小。从而在下一步的工作动作过程中,先做比较急的,先做价值大的。结果在做比较急的、价值大的工作时,顺带着把价值小的,或事情不急的工作捎带着就给解决了。你说,这类人的工作不是眉毛胡子一把抓,更不是捡起芝麻丢西瓜,上司的晋升加薪名单中还用担心没有他吗?
 
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